Conheça uma das nossas soluções para resolver esse problema

Desafios desse processo atualmente:

• Coordenar um elevado volume de vagas abertas e garantir que a comunicação com todos os candidatos esteja em dia

• Proporcionar uma experiência tranquila e fluida as pessoas que estão se candidatando é essencial para aumentar as chances do profissional se engajar na sua empresa

• Garantir que todas as áreas interessadas da empresa estejam informadas e atualizadas em tempo real

• Repasse de responsabilidade sem gerar muito esforço e sem ruídos

Se liga nos resultados que você vai conquistar:

• Eliminação de tempos desperdiçados: é o fim das tarefas manuais e reuniões de alinhamento, seja para apresentar requisitos da vaga ou repassar ações a serem feitas por áreas diferentes.

• Comunicações automáticas: durante todo o processo, para sinalizar a abertura e o fechamento da vaga, entre as áreas para solicitar demandas de marketing para a divulgação ou entre o time de RH para separar responsabilidades

• Acompanhamento do desempenho do processo de recrutamento: registro dos tempos e movimentos e análises de SLA entre outras métricas chave.

• Experiência tranquila e fluida: as pessoas que estão se candidatando com maiores chances de se engajarem na sua empresa

• Atualização em tempo real sem gerar mais esforço ao time: todas as áreas interessadas da empresa informadas e atualizadas do andamento do processo e das suas responsabilidade pendentes