Conheça uma das nossas soluções para resolver esse problema

Desafios desse processo atualmente:

• Visualização centralizada das informações relevantes: Um dos principais desafios enfrentados é a capacidade de visualizar de forma centralizada as informações corretas. Muitas vezes, essas informações estão dispersas em diferentes sistemas ou fontes de dados, dificultando sua análise e compreensão.

• Registro do histórico dos ciclos de desempenho: Outro desafio é o registro adequado do histórico dos ciclos de desempenho. É importante manter um registro consistente e acessível das avaliações passadas, permitindo uma análise comparativa ao longo do tempo e identificação de padrões ou tendências.

Se liga nos resultados que você vai conquistar:

• Atualização fácil da base de dados de colaboradores: Com um sistema aprimorado, será possível atualizar facilmente a base de dados de colaboradores, independentemente de ser uma atualização automática ou manual. Isso garantirá que as informações estejam sempre atualizadas e precisas.

• Visualização versátil com base na estrutura organizacional ou outros recortes: O novo sistema permitirá uma visualização versátil das informações, considerando diferentes estruturas organizacionais ou outros critérios relevantes. Isso possibilitará uma análise mais aprofundada e personalizada, de acordo com as necessidades de cada usuário.

• Facilidade na adição de novas funcionalidades ou características: O sistema aprimorado será flexível o suficiente para permitir a fácil adição de novas funcionalidades ou características à medida que o processo de gerenciamento de desempenho evolui. Isso garantirá que o sistema permaneça atualizado e adequado às necessidades em constante mudança da organização.