Conheça uma das nossas soluções para resolver esse problema

Desafios desse processo atualmente:

• Organização de férias para um grande número de colaboradores: Um dos desafios enfrentados é a organização eficiente dos períodos de férias, especialmente quando se lida com um alto número de colaboradores. É necessário ter um sistema que facilite o planejamento, a gestão e a equidade na distribuição das férias entre os membros da equipe.

• Conformidade com a legislação trabalhista: Evitar problemas com a legislação trabalhista é essencial para garantir a conformidade com as principais leis e regulamentos. É importante ter funcionalidades e recursos que ajudem a entender e resolver as questões legais relacionadas ao processo de concessão de férias.

Se liga nos resultados que você vai conquistar:

• Recebimento antecipado dos períodos de início e fim de férias: O sistema permitirá que os colaboradores informem os períodos de início e fim de suas férias com antecedência. Isso facilitará a organização e a gestão eficiente do time, permitindo que a equipe de recursos humanos planeje adequadamente a cobertura e evite conflitos de agenda.

• Integração de notificações no fluxo de trabalho: Será possível integrar notificações no fluxo de trabalho para garantir que todos estejam cientes dos períodos de ausência dos colaboradores. Isso evitará surpresas e permitirá que a equipe se ajuste adequadamente às ausências planejadas.

• Integração das principais leis trabalhistas às funcionalidades da aplicação: O sistema incluirá as principais leis trabalhistas como parte de suas funcionalidades. Isso facilitará o acesso às informações legais relevantes e ajudará a garantir a conformidade com os requisitos legais durante o processo de concessão de férias.